Le recrutement 2017-07-06T13:36:21+00:00

RECRUTEMENT

De la définition de poste à la sélection et à l’intégration des candidats, notre méthodologie et notre expertise métier nous permettent de vous accompagner sur tout ou partie du process de recrutement.

 

 

Selon les spécificités de votre recherche nous choisissons la meilleure combinaison entre :

  • Une approche directe et confidentielle pour les profils les plus rares.
  • La diffusion d’annonces presse et/ou web sur des supports généralistes ou spécialisés afin de générer un flux de candidatures suffisant.
  • L’utilisation de notre site d’annonces CAPFOR.
  • Un sourcing sur nos CVthèques partenaires.
  • La recherche sur la base de données candidats CAPFOR.

Notre méthode

Etape 1 : Définition de la recherche

  • Intégrer vos besoins, les enjeux et les valeurs de votre entreprise.
  • Compléter notre connaissance de vos métiers.
  • Valider la définition du poste, et des missions, les compétences et le profil
    recherchés, les facteurs clés de succès pour l’intégration.
  • Proposer une méthode de recherche appropriée à la fonction et au secteur
    d’activité.

Etape 2 : Recherche, Sélection, Décision

  • Rechercher les candidats en utilisant nos réseaux acquis dans tous les
    secteurs socioprofessionnels, nos sources documentaires, nos outils à la
    hauteur des exigences des nouvelles technologies.
  • Sélectionner, parmi les candidats identifiés, ceux qui s’adaptent au poste et à
    la culture de votre entreprise.
  • Convaincre le meilleur des candidats après avoir vérifié l’adéquation de ses
    valeurs avec celles de l’encadrement futur.
  • Valider que le projet professionnel du/des candidat(s) soit en adéquation avec
    le contexte du client.

Etape 3 : Intégration

  • Accompagner l’intégration du candidat en remplissant notre rôle de conseil.
  • Garantir la bonne fin de la mission.

Nos Outils

  • Des méthodes éprouvées d’entretien et d’évaluation des candidats.
    (tests de personnalité, tests de potentiel intellectuel …)
  • Une Base de Données spécifique au Groupe CAPFOR de plusieurs milliers de CV
    qualifiés pour optimiser les possibilités de recherche en élargissant les cibles potentielles.

Nos prestations spécifiques

Élaboration et mise en œuvre de contrats cadres pour optimiser le développement de vos équipes à moyen et long terme.
Différentes modalités de collaboration peuvent être envisagées à partir de prestations déjà packagées (« capture de talents », »veille active »…) et adaptables à votre contexte.