La Formation 2017-07-06T13:33:07+00:00

LA FORMATION SELON CAPFOR

Voici un verbatim de ce que nous rapportent les formateurs – pédagogues du Groupe CAPFOR. Vous y reconnaissez-vous …?

CAPFOR Corporate : Vision & Changement

•« L’avenir appartient à ceux qui sauront stimuler les talents, l’initiative et l’optimisme.»
•« Les discours sont modernes mais les organisations souvent archaïques. »
•« On a l’absentéisme que l‘on mérite. »

CAPFOR Leader : Management Stratégique

•« La compétitivité d’une entreprise est toujours liée à l’exploitation optimale des domaines d’excellence de chacun. »
•« Les relations intergénérationnelles et interculturelles sont une force inexploitée. »

CAPFOR Manager : Management de proximité

•« Le management est une attitude. »
•« Ce qui motive certains salariés ne motive pas certains autres. »

CAPFOR Development : Le développement personnel au service de la mission

•« Dès que je dois intervenir en public, je perds mes moyens. »
•« J’ai l’impression que mon manager ne m’a pas écouté. »
•« Le stress est un problème individuel sur lequel l’entreprise ne peut agir. »

CAPFOR Sales : Les nouvelles clefs pour vendre mieux

•« La réaction face à un échec est un levier majeur pour la motivation et les performances. »
•« L’essentiel n’est pas ce qui est appris mais ce qui est pratiqué au quotidien. »
•« Chacun à son niveau doit intégrer les exigences des autres. »

CAPFOR Care : Soin, Santé, Médical.

•« Accompagnement de cadres supérieurs de la santé.»
•« Formation sur les réponses à la nouvelle souffrance de l’enfant en crèche en quartier difficile.»
•« Formation de médecins sur l’éducation du patient.»
•« Intervention pour les services RH l’accompagnement des managers dans la gestion de la souffrance.»
•« Formation à l’accompagnement de la souffrance de la personne âgée.»
•« Formation à l’accompagnement de la souffrance pour le secteur médical.»

Repensons ensemble la formation et l’accompagnement de vos équipes managériales, commerciales, fonctionnelles ou opérationnelles…