La Formation

LA FORMATION SELON CAPFOR

Voici un verbatim de ce que nous rapportent les formateurs - pédagogues du Groupe CAPFOR. Vous y reconnaissez-vous …?

CAPFOR Corporate : Vision & Changement

« L’avenir appartient à ceux qui sauront stimuler les talents, l’initiative et l’optimisme.»
« Les discours sont modernes mais les organisations souvent archaïques. »
« On a l’absentéisme que l‘on mérite. »

CAPFOR Leader : Management Stratégique

« La compétitivité d’une entreprise est toujours liée à l’exploitation optimale des domaines d’excellence de chacun. »
« Les relations intergénérationnelles et interculturelles sont une force inexploitée. »

CAPFOR Manager : Management de proximité

« Le management est une attitude. »
« Ce qui motive certains salariés ne motive pas certains autres. »

CAPFOR Development : Le développement personnel au service de la mission

« Dès que je dois intervenir en public, je perds mes moyens. »
« J'ai l'impression que mon manager ne m'a pas écouté. »
« Le stress est un problème individuel sur lequel l'entreprise ne peut agir. »

CAPFOR Sales : Les nouvelles clefs pour vendre mieux

« La réaction face à un échec est un levier majeur pour la motivation et les performances. »
« L'essentiel n'est pas ce qui est appris mais ce qui est pratiqué au quotidien. »
« Chacun à son niveau doit intégrer les exigences des autres. »

CAPFOR Care : Soin, Santé, Médical.

« Accompagnement de cadres supérieurs de la santé.»
« Formation sur les réponses à la nouvelle souffrance de l'enfant en crèche en quartier difficile.»
« Formation de medecins sur l'éducation du patient.»
« Intervention pour les services RH l'accompagnement des managers dans la gestion de la souffrance.»
« Formation à l'accompagnement de la souffrance de la personne âgée.»
« Formation à l'accompagnement de la souffrance pour le secteur médical.»

Repensons ensemble la formation et l’accompagnement de vos équipes managériales, commerciales, fonctionnelles ou opérationnelles...