CONSEIL - AUDIT & MODE DE MANAGEMENT Les changements de plus en plus rapides d'environnement et de marché nécessitent une adaptation régulière des structures et des organisations selon le schéma suivant :   Après un diagnostic sur la clarté de la stratégie de l'entreprise, nos missions permettent :  La définition des structures et des modes de management les mieux adaptés aux    objectifs à court et moyen terme.  L’évaluation de la transformation des organisations existantes.  L’élaboration d’un plan de développement des RH par un ensemble de prestations    appropriées : audit du management,évaluation de personnel, conduite de projets,    formation, coaching d'individus et d'équipes…  Accompagnement de la réussite des actions de terrain.