Conseil Audit et mode de management des ressources humaines 2017-07-06T13:45:54+00:00

CONSEIL – AUDIT & MODE DE MANAGEMENT

Les changements de plus en plus rapides d’environnement et de marché nécessitent une adaptation régulière des structures et des organisations selon le schéma suivant :

AUDIT

PROJET

VALEURS

SEUIL A ATTEINDRE

STRATÉGIE

FEUILLE DE ROUTE

STRUCTURE

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

 

Après un diagnostic sur la clarté de la stratégie de l’entreprise, nos missions permettent :

  • La définition des structures et des modes de management les mieux adaptés aux
    objectifs à court et moyen terme.
  • L’évaluation de la transformation des organisations existantes.
  • L’élaboration d’un plan de développement des RH par un ensemble de prestations
    appropriées : audit du management,évaluation de personnel, conduite de projets,
    formation, coaching d’individus et d’équipes…
  • Accompagnement de la réussite des actions de terrain.