Accompagner l'intégration du Candidat en remplissant notre rôle de conseil,

Des Outils de Recherche spécifiques CAPFOR par Internet pour mutualiser/optimiser la synergie du groupe (INTRANET CAPFOR) et diffuser vos offres en partenariat avec les job-boards les plus visités.

Une Base de Données spécifique CAPFOR de plus plusieurs milliers de CV qualifiés pour optimiser les possibilités de recherche en élargissant les cibles potentielles,

Des méthodes éprouvées d'entretien et d'évaluation des candidats (tests de personnalité, tests de potentiel intellectuel …),

Rechercher les Candidats en utilisant nos réseaux acquis dans tous les secteurs socioprofessionnels, nos sources documentaires, nos outils à la hauteur des exigences des nouvelles technologies,

Convaincre le meilleur des Candidats après avoir vérifié l'adéquation de ses valeurs avec celles de l'encadrement futur,

Sélectionner, parmi les Candidats identifiés, ceux qui s'adaptent au poste et à la culture de votre entreprise,

Proposer une méthode de recherche appropriée à la fonction et au secteur d'activité.

Valider la définition du poste, et des missions, les compétences et le profil recherchés, les facteurs clés de succès pour l'intégration,

Intégrer vos besoins, les enjeux et les valeurs de votre entreprise,

Un "media-planning" sur une sélection de sites d'emplois
(parmi plus de 200 sites dont la fiabilité est quotidiennement suivie),

Des annonces presse et/ou Internet afin de solliciter un nombre suffisant de candidatures dans des supports généralisés ou spécialisés,

Une approche directe et confidentielle des meilleurs profils ou des plus rares,

Notre méthodologie rigoureuse, de la définition de poste à la sélection et à l'intégration de candidats, est garante depuis 25 ans de l'efficacité de nos missions. Selon les spécificités de votre recherche nous choisissons la meilleure combinaison entre :

Valider que le projet professionnel du/des Candidat(s) soit en adéquation avec le contexte du Client.

Elaboration et mise en œuvre de contrat cadres pour optimiser le développement de vos équipes à moyen et long terme. Différentes modalités de collaboration peuvent être envisagées à partir de prestations déjà packagées - capture de talents, veille active - et adaptables à votre contexte.